2021年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的重要一年。在这一年里，中国职业技术教育学会城市职业教育专业委员会（以下简称城职委）在学会领导下，深入开展城市职业教育的理论研究和实践探索，组织举办各类学术交流活动，为进一步适应社会时代发展、提升职业教育质量、促进区域共同进步做出了积极贡献。

一、以党建为引领，明晰城市职教发展定位

城职委组织学习中国共产党第十九届六中全会精神，以集中学习和自主学习、线上学习与线下学习等多种形式组织学习讨论。贯彻落实了上级部门决策部署，不定期发布鲁昕会长的学术报告，以及专家关于职业教育最新研究报告。认真做好城职委换届工作，10月上旬，城职委主任工作会议暨第二届委员会换届筹备工作会议在宁波召开，11月12日，中国职教学会2021年第6次会长办公会在线审议了《城市职业教育专业委员会换届汇报材料》，进一步明确了城职委的职能定位。

二、以科研为抓手，强化城职委智库功能

10月初，城职委组织开展了2021年中国职教学会分支机构课题评审，本年度学会立足产业发展和中高本一体化办学趋势，组建骨干人员成立汽车产业、智能制造产业中高端人才培养和中高本一体化衔接模式研究的三个课题组，深入企业、院校进行调查，对中职院校进行转型升级深入分析研究，已撰写了课题初稿，取得阶段的研究成果。总结职业区域经济发展改革的典型经验和做法，城职委与其他科研机构联合开展了职业教育服务区域经济、社会发展的典型案例评审。

三、以活动为载体，深化城市职业教育融合发展

9月29日，苏浙皖沪七城市企业联合会聚焦长三角高质量、一体化发展视频座谈会在线上召开，会议由上海长宁区企业联合会会长张连城主持。10月19日，第十八届中职学校“新时代 新模式 新课堂”教学观摩研讨系列活动在宁波隆重启幕，中国职教学会副会长孙善学出席了本次活动，并做了主旨报告。10月29日，2021学年杭宁温职业院校财经专业教研协作组第五次教学研讨活动在宁波顺利举行，杭宁温协作组已成为长三角地区职业院校专业跨区协同的典范，是传递新理念、新教法的重要途径，给三地的财经专业老师提供了交流学习的平台，扩大了活动的内容、形势和辐射效应。

四、以新技术为依托，推进校企合作信息平台建设

为缓解城市间职教人才就业问题，推动技能型人才更精准与用人单位对接，努力打通城市职业学校人才培养与企业用工需求之间的壁垒，积极探索信息化互联对接平台，城职委组织力量开展了“职业技能人才资源公共服务平台—结对帮”方案研制，目前已经完成平台功能模块架构，正期待头部企业领衔落地。为深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机链接，推动职业教育供给侧结构性改革，设想策划联合国内知名金融控股集团打造一个“职业教育产业链共享平台——众教联”，通过3-5年的努力，可以整合组建3000家左右经营实体，形成一个全新的职业教育产业链的生态系统。

五、以服务为宗旨，推动职业教育区域协同发展

7月24日-25日，协办“开启新征程：解读落地新专业”战略推进研修班，对职业教育新专业目录权威解读和新专业落地交流两个部分，本次培训重点解读落地新专业之——服务“西部大开发新格局”，城职委主任沈剑光在培训会上作了题为《新专业是服务区域产业发展的必然选择》专题报告。12月上旬，城职委秘书处主办的《2021 年松阳县成人教育学校教师“乡村振兴”专题培训》在建德市成功举行。松阳全县各中心成技校、社区学院及分校、职业中专培训处的教师和部分负责成人教育的管理人员共42人参加培训。

在过去的一年里，城市职业教育专业委员会得到了教育部、中国职教学会的大力支持，也得到了全体会员单位的支持与包容，得以让我们在城市职教理念引领、城际交流合作等方面做出了努力，彰显了价值。站在新的历史起点上，中国职教学会城市职业教育专业委员会自当乘势而为，为描绘好共同富裕美丽画卷贡献职业教育力量！