3月8日下午，我院在学术报告厅隆重召开了2021年度工作表彰暨2022年重点工作部署会，院党委书记杨华云、院长张安兵、党委副书记魏全红、副院长杨爱花、纪委书记王玉书、副院长王川、副院长张长声出席了会议，全体中层正职在现场参加会议，其他教职工和学生通过线上收看。会议由魏全红主持。
会上，魏全红首先宣读了2021年度部门、领导班子个人的考核结果及有关人员表彰的决定。
杨华云在讲话中代表学院党委向所有关心支持学院工作的社会各界、离退休老干部、广大校友，表示衷心的感谢和崇高的敬意！他指出，2021年，学院各项工作都取得了显著成绩，教育教学成果实现了历史性突破，师生干事创业热情高涨、办学特色日益凸显、社会声誉不断攀升，市委、市政府、省教育厅对我院工作都给予了高度认可，这为我们新一年的工作打下了坚实的基础。他表示，2022年是党的二十大召开之年，是我院实现“三年大变化”的决胜之年，也是全面推进“提质培优行动计划”的关键之年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻牢记自身的使命与担当，努力办好人民满意的学校，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
就做好2022年工作，杨华云强调了六点要求。一是要以党建为引领，确保正确办学方向。完善党委领导下的校长负责制，强化基层党组织堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，确保办出人民满意的教育。二是要以“提质培优”为主线，深化“创新发展行动计划”，巩固教学诊断与改进的成果，实现重点工作的重大突破。三是要以“精细管理”为抓手，全面提升学院治理能力。规范工作流程，加大教学、后勤、财务重点领域的改革力度。四是要以改革为动力，彻底解决深层次问题。以改革促进学院发展，要改变服务理念，真正做到以生为本，从教学、日常管理、生活起居都要践行这一理念。五是要以 “安全稳定”为底线，推动各项事业快速健康发展。党员干部要树立“底线思维”，确保学院政治安全、疫情防控、学生身心健康等各项工作落到实处。六是要以考核奖惩为保障，激发工作新动力。继续完善考核奖惩制度，奖优罚劣、提质增效，能者上，庸者下，要营造风清气正的干事环境，最大限度地激发创业热情。
张安兵对学院2021年重点工作进行了详细总结，客观分析了存在的问题，对2022年重点工作进行了安排部署。他指出，2022年是我院实现“三年大变化”的决胜之年，学院要认真贯彻全国职业教育大会精神，服务邯郸现代化区域中心城市建设，紧密对接邯郸装备制造、食品加工、现代物流、文化旅游等优势产业，形成以工为主，经、管、文、艺多学科协调发展的新格局。他强调，要筑牢党建保证之基，引领学校高水平发展；要创新“德技并修”育人架构，打造技术技能人才培养高地；要发挥政校企榫卯合作优势，打造技术技能创新服务平台；要紧盯区域优势产业，打造高水平专业群；要创新人才引培举措，打造高水平双师队伍；要构建校企命运共同体，提升校企协同育人水平；要发挥学科综合优势，提升社会服务发展水平；要深化内部治理体系改革，全面提升学校现代治理水平；要提升信息化建设水平，建成信息化标杆学校；要服务“一带一路”，打造高水平国际化合作品牌；要改善办学条件，全力抓好招生就业；要强化安全工作，做好疫情防控常态下的教学工作。
会上还对有关部门及人员进行了表彰。
