各系部：

为拓展教师国际视野和提升教学、科研水平，进一步推动我院专业建设和教学改革，根据国家级优质院校建设要求和我院教师培训计划，经学院党委会研究决定我院将于2019年选派一批优秀教师赴国（境）外学习交流，现将有关事项通知如下：

一、选派条件

（一）基本条件

1、热爱祖国、热爱党、爱岗敬业；

2、年龄原则上不超过45岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

3、无违反师德师风行为；

4、能够落实学院规定的课前5分钟思想政治教育；

5、教师综合评价排名前30%；

6、不得无故缺席学院组织的集中教研活动；

7、英语水平测试合格；

8、无教学事故。

（二）优先选派条件及评分办法

1、承担我院创新发展行动计划项目：项目在验收评估中院校排名前8名的项目负责人计10分， 团队成员按先后顺序每名次递减1分；

2、对照学院《教师工作室人才培养模式管理办法》的考核要求建设效果好的教师工作室负责人计10分，团队成员按先后顺序每名次递减1分；

3、近三年获得省级职业技能竞赛二等奖及以上的教师或指导教师；国家级一等奖25分/项，二等奖20分/项，三等奖15分/项。省级一等奖15分/项，二等奖10分/项。第一顺序人满分，团队成员按先后顺序每名次递减1分；

4、近三年获得科技进步奖、社会科学奖和教学成果奖：国家级一等奖25分/项，二等奖20分/项，三等奖15分/项。省级一等奖15分/项，二等奖10分/项。第一顺序人满分，团队成员按先后顺序每名次递减1分；

5、省级优质课主讲人记15分，学院优质课主讲人记10分；

6、在线课程：国家级25分/项，省级15分/项。第一顺序人满分，团队成员按先后顺序每名次递减1分；

7、获得专利：发明专利15分/项，实用新型5分/项，外观5分/项。第一顺序人满分，团队成员按先后顺序每名次递减1分；

8、开展社会服务：收益达到10万以上（含10万）或培训企业员工达到500人（含500人）或横向技术额达到100万以上（含100万）的专业负责人计10分。收益达到5万以上（含5万）10万以下或培训企业员工达到200人以上（含200人）500人以下或横向技术额达到50万以上（含50万元）100万元以下的专业负责人计6分。收益不足5万或培训企业员工不足200人或横向技术额不足50万的专业负责人计3分。团队成员按先后顺序每名次递减1分；

9、开展学徒制：双重身份学生达到30%的计15分，达到20%的计10分，达到10%的计7分；

10、争取国家级荣誉称号或国家级示范机构（基地、中心、实验室、众创空间等）记25分，省级记15分，市级记10分。

二、学习时间：待定

三、选派名额：各系部推选1-3人，学院首批选派人数暂定10人。

四、选派程序：采取“个人申请、系部推荐审核、学院审批”的程序。

1、教师个人申请：填写《ylzz线路检测教师赴国（境）外进修申请表》，交系部审核；

    2、系部审核、签字盖章后报教务处；

    3、由党政办、组人部和教务处三部门组成的工作组进行初审；

    4、学院审定；

5、推选结果公示。

五、各系部申报截止时间：另行通知

附件《ylzz线路检测教师赴国（境）外进修申请表》

2018年5月14日

ylzz线路检测关于选派批教师赴国外学习的通知定稿（红头）.docx 点击下载