邯郸职业学院艺术系
关于毕业生顶岗实习实施意见
结合我院示范性骨干高职学院建设，为做好毕业生顶岗实习工作，切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，确保顶岗实习取得良好效果，并将具体责任落实到位。现就我系毕业生顶岗实习具体工作安排如下：
一、系顶岗实习工作的组织管理和职责分工
为切实加强对顶岗实习的管理，按照院、系、教研室三级分级负责制，设立系顶岗实习工作管理小组、专业顶岗实习指导小组。机构的组成与职责分别如下：
（一）系顶岗实习工作管理小组
组 长：
副组长：
成 员：
主要职责为：落实学生顶岗实习单位；制订本系顶岗实习管理实施细则；实施本系顶岗实习全过程的组织管理；选派校内指导教师和聘用校外指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习生的有关问题；对指导教师的实习指导情况进行检查，与学生顶岗实习所在单位共同对指导情况进行考核；检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题；按要求报送相关资料和顶岗实习资料的归档；完成学院安排的其他任务。
（二）专业顶岗实习指导小组
1、组成人员
由专业带头人（或教研室主任）牵头，成员包括专业主持教师、校内指导教师、校外指导教师、辅导员。具体见下表：
各专业顶岗实习指导小组一览表
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专 业 |
组 长 |
成 员 |
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装潢艺术设计 |
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环境艺术设计 |
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表演艺术 |
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2、主要职责
负责制定本专业实习实施计划和实习实施方案，保质保量完成本专业顶岗实习的教学管理工作。计划内容包括：毕业实习的目的与要求、实习的组织领导、实习时间的安排、实习内容、实习的方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等；实习实施方案内容包括：确定指导教师、选择实习地点、学生的分组和实习过程的管理、学生实习安排一览表、实习作业等。
二、时间安排
1、毕业实习时间：第五学期18周至第六学期17周进行，共计20周；
2、毕业实习动员：第五学期分专业进行实习动员（具体时间由各专业自行安排）；
3、毕业成绩评定：第六学期18周前完成所有实习内容并完成要求的实习报告(设计、论文)的评审、成绩评定和登录工作。
三、教学要求
（一）各专业应根据教学计划的要求，在顶岗实习之前制订详细的顶岗实习实施方案。根据学院要求，合理配置校内指导教师（原则上每位学生的毕业实习校内指导教师由毕业设计指导教师担任），对于在距离较远但相对比较集中的顶岗实习单位的实习学生，原则上在实习期间要安排校内指导教师到现场指导，对于在市区周边较集中的顶岗实习单位的实习学生，在实习期间须要求安排校内指导教师到现场指导，具体要求由各专业具体情况而定。各专业要和实习单位联系，负责学生顶岗实习期间对学生指导、管理和考核。
（二）校内指导教师在学生顶岗实习期间，有效指导学生的顶岗实习，同时与校外指导教师保持联系，相互配合，按时完成规定的教学任务；校内指导教师应至少每半个月与实习学生联系一次，对学生进行指导，并对联系记录及指导内容进行记载；加强与实习单位的联系，主动与校外指导老师或相关领导沟通，掌握学生的实习动态，加强实习生的思想政治教育和遵纪守法教育，定期向专业顶岗实习指导小组通报学生实习情况；与企业指导教师共同做好学生实习成绩考核工作。
（三）辅导员在顶岗实习前，召开学生实习动员会，组织学习相关毕业实习要求；加强对顶岗实习学生的管理，尤其是涉及到安全和纪律方面的教育和管理，主动与校内指导教师、校外指导教师密切配合，做好学生的思想工作。每半个月与每一位学生联系，了解学生实习过程中工作、学习和生活情况并做好记录，协助学生处理好与企业和学校的关系。
（四）学生顶岗实习期间，认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；保持与学校指导教师和辅导员的联系，每周至少要与学校指导教师及辅导员联系一次，汇报实习情况；牢记“安全第一”，遵守安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生；按照顶岗实习要求，认真做好实习工作记录，填写学生顶岗实习工作记载表，完成顶岗实习各项任务。
四、顶岗实习成绩考核与记载
毕业实习成绩统一采用优秀、良好、中等、及格与不及格等五个等级来记载。具体成绩考核办法如下：
（一）毕业实习考核成绩由实习单位评定等级（占60%）与学院评审教师评定等级（占40%）两部分构成，折算后形成最终等级。
实习单位主要应对照毕业实习内容要求，从学生完成实习任务的程度，以及在实习中的综合表现，包括：思想表现、遵章守纪情况、劳动态度、团结协作精神、实习质量等多方面来评定等级。学生毕业实习鉴定表中实习单位鉴定成绩具有一票否决效力，即如果该成绩为不合格，则学生毕业实习成绩直接以不及格处理，不再进行成绩总评。学生毕业实习鉴定表须加盖实习单位公章（复印无效），无公章或单位不一致的均视为毕业实习成绩不合格。
学院评审教师主要应根据学生的毕业实习过程记载和毕业实习报告（论文、设计）的质量来评定等级，必要时还可以通过综合测试或答辩等方式作为补充。
（二）学生在毕业实习期间，缺席（含病、事假）达二分之一以上者，不能参加考核，毕业实习成绩不及格。
（三）毕业实习成绩不及格者或无毕业实习成绩者，不符合毕业条件，必须跟下一届毕业生一起重修，因此而造成的一切后果由学生自己承担！
五、各项内容作如下要求
1、毕业实习工作记载。学生根据实习内容分阶段，将顶岗实习期间工作、学习等的收获与体会认真填写在记载表中，并及时与校内指导教师和辅导员的交流情况。
2、顶岗实习总结报告。学生根据顶岗实习情况结合专业知识，认真撰写不少于1000字的总结报告。
3、学生顶岗实习鉴定表。由实习单位根据学生实习表现,对学生进行考核评定,作为其实践教学环节成绩依据，鉴定表须加盖公章。无单位公章不能评定成绩。
4、毕业设计。根据专业要求有毕业设计的，学生在顶岗实习期间需要在指导教师的, 指导下完成毕业设计。
5、毕业生质量评价调查表。由用人单位填写并加盖公章后交回学院。
6、其他由各专业自行规定需要提交的资料。
顶岗实习在我系校企合作、工学结合人才培养模式改革过程中需要不断探索和完善，鼓励各专业在原则范围内结合自身特点积极探索顶岗实习的多种形式，对勇于打破常规、大胆进行实践探索的做法，系部将给予支持。
二〇一一年十一月十六日
为充分了解我系毕业生在实际工作中的思想政治表现、工作能力、操作技能、综合素质等情况，便于我院根据各企业的需求，采取相应的教学模式和管理方法，进一步提高学生质量，特请贵单位填写《毕业生质量评价调查表》。敬请各用人单位提出宝贵意见。
