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ylzz线路检测青年骨干教师评选及管理办法(试行)

【来源:| 发布日期:2014-02-26 】
为加强我校重点专业建设,提高专业教学的水平,培养专业教学高层次人才、引导专业的改革、创新、发展,依据学校师资队伍十二五建设规划,结合重点专业建设的实际,特制定本办法。
一、总则
1.青年骨干教师岗位由学校根据重点专业建设的需要设置;
2.青年骨干教师是在专业建设中起主导作用的骨干教师,是专业建设的主要参与者;
3.青年骨干教师接受学校学术委员会的指导,接受所在系部的领导及工作安排;
4.青年骨干教师的培养期与重点专业建设周期一致,为期3年。
二、组织领导
学校成立青年骨干教师建设工作领导小组,由院长任组长,分管教学工作的副院长为副组长,人事处、教务处、各系部等组成成员单位。下设办公室,挂靠在教务处,由教务处处长任主任。
主要职责:负责全校重点专业青年骨干教师的选拔、管理、考核等建设工作,研究解决青年骨干教师培养过程中存在的问题。 
三、评选条件
1.具有良好的思想品德和职业道德,模范履行岗位职责,有较强的事业心和责任感。有较强的组织管理与协调能力,治学严谨,善于与同行合作,作风民主,具有奉献精神。
2.长期从事专业教学工作、具有较强的专业教学能力和科研服务能力,具有发展潜力。
3.对本专业的前沿动态、行业发展、岗位能力等有较深入的了解,与专业领域的企业联系紧密,具有与企业同行合作进行产学研的能力。
4.具有较强的组织学生进行实践活动的能力,能够承担本专业的实践教学指导工作。
5.原则上具有副高及以上职称和双师素质,年龄不超过40岁。
四、岗位职责
1.熟悉本专业的现状与发展趋势,与社会、行业紧密联系,为专业建设提供决策依据。
2.参与制定并组织实施专业群或专业的建设与改革方案。
3.负责校内外实训基地的策划与建设,在一个培养期内建设至少3个稳定的校外实习基地,基本满足本专业学生在校外实习基地生产实习、顶岗实习。
4. 培养期内专业教学团队至少完成1项校企合作的体现高职特色(工学结合、项目教学)的课程建设。
 5. 模范地履行岗位职责,每年要系统地承担1-2门专业主干课程的教学任务,要系统地承担实践教学任务,完成规定的教育教学和科研工作量,教学工作质量考核成绩优秀。
6. 积极参与本专业开展学术交流活动,每年举办两次本专业领域的学术讲座。
五、选拔步骤
1.本人申请。
2.系部推荐。系部根据学校选拔和管理办法,对照专业和专业群发展的方向及要求,依据申请人的专业建设思路,客观、公正、公开地组织推荐工作,结合自身实际制定选拔的要求和程序。每个重点专业推荐1-2名青年骨干教师。同时提交《ylzz线路检测重点专业青年骨干教师推荐表》(附件一)、《ylzz线路检测重点专业青年骨干教师目标任务书》(附件二),《推荐青年骨干教师汇总表》(附件四)。
3.教务处会同有关部门对推荐人选进行审核,学校青年骨干教师建设工作领导小组组织专家组评审,报院长办公会审批。
六、管理与考核
系部负责对本系部青年骨干教师的管理,协助教务处等单位对青年骨干教师的考核。
1.管理:各系部要定期检查青年骨干教师申报时确定的任务目标、职责承诺情况,并安排相应任务。
2.考核:由教务处、人事处等部门负责对青年骨干教师进行考核。考核内容包括听取汇报、查看验收培养成果等,并填写《ylzz线路检测青年骨干教师考核表》(附件三)。
3.考核结果为合格、不合格两种。
七、待遇及考核结果的使用
1.提供专项经费,用作科研启动费、学术活动费、资料费、出版费等,每年30000元。由青年骨干教师提出申请、系部批准、教务处审核按照程序使用。
2.优先选派参加国内外学术会议、高级访问学者、出国培训进修等。
3. 优先推荐晋升专业技术职务。
4. 从重点青年骨干教师中择优推荐国家级、省级教学名师。
八、其他
1.不参加考核的自动取消青年骨干教师资格,取消当年各种青年骨干教师享有的待遇。
2.本办法由教务处负责解释。
                                     
 
 
 教务处
二〇一三年十一月
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件一:             ylzz线路检测重点专业
       青年骨干教师推荐表
推荐系部:
姓   名
 
出生年月
 
申请专业
 
专业技术职务及晋升时间
 
从事本专业教学时间累计(年)
 
职业资格名称、等级、获取时间
 
1 教学能力评价
(由推荐部门填写)
 
 
2 近二年教学工作量
(本人填写)
 
3 近三年课程建设、专业建设、教材建设情况(本人填写)
 
4近三年科研情况(本人填写)
 
5指导学生参加市级以上专业技能大赛获奖情况(本人填写)
 
6 近三年产学研情况
(本人填写)
 
 
7近三年奖励情况
 
申请人对表内容真实性的承诺:
 
 
                                    本人签名:
                                     年  月 
系部推荐意见
 
 
                                   系主任签名:
                                       年  月 
教务处审核意见
 
 
                                     负责人签名:
                                    年  月 
学院学术委员会推荐意见
 
 
 
 
                               学术委员会成员签名:
                                    年  月 
学院意见
 
 
 
 
                                         负责人签名:
                                      年  月 
附件二:          ylzz线路检测重点专业
青年骨干教师目标任务书
(申请人填写)
姓  名
 
职  称
 
申请专业
 
青年骨干教师目标任务
培养总目标:
 
 
 
 
 
 
分年度培养目标
第一年度培养目标:
第二年度培养目标:
第三年度培养目标:

附件三:             ylzz线路检测重点专业
       青年骨干教师考核表
 
姓  名
 
专  业
 
批准时间
 
考核日期
(第几年度)
 
目标完成情况综述:
 
 
 
 
 
系部意见
负责人签字
年    月 
考核组意见
 
成员签字                        
                                        年    月      
附件四:               
推荐青年骨干教师汇总表
系(院、部):                                                   日期:                       
姓名
专  业
专业群
备注
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
系(院、部)负责人 签字                                盖  章
年  月  日